Bài công khaiNguồn: hbr.org1 phút đọc

Để đạt được lòng trung thành của khách hàng và nhân viên, hãy vượt lên trên mức đủ tốt

Bài viết này bàn về việc các công ty nên tập trung vào việc tạo ra những trải nghiệm và sản phẩm mà mọi người yêu thích, thay vì chỉ cải thiện dần dần. Marcus Buckingham cho rằng dữ liệu cho thấy cách duy nhất để tạo ra tác động thực sự đến hiệu suất là đảm bảo khách hàng không chỉ thích mà còn yêu thích những gì bạn đang bán. Ông chia sẻ lý do tại sao những trải nghiệm tích cực tột độ lại quan trọng.

Tín hiệu0đánh giá có chiều sâu
Thảo luận0bình luận dưới bài
Chủ đề3nhánh tri thức liên quan
Nguồn gốchbr.orghttps://hbr.org/podcast/2026/04/to-gain-customer-and-employee-loyalty-go-beyond-good-enough

Tóm tắt nhanh

Bài viết này bàn về việc các công ty nên tập trung vào việc tạo ra những trải nghiệm và sản phẩm mà mọi người yêu thích, thay vì chỉ cải thiện dần dần. Marcus Buckingham cho rằng dữ liệu cho thấy cách duy nhất để tạo ra tác động thực sự đến hiệu suất là đảm bảo khách hàng không chỉ thích mà còn yêu thích những gì bạn đang bán. Ông chia sẻ lý do tại sao những trải nghiệm tích cực tột độ lại quan trọng.

Điểm chính

  • Chỉ tập trung vào cải thiện sản phẩm, dịch vụ hoặc trải nghiệm nhân viên một cách nhỏ giọt có thể không hiệu quả.
  • Việc tạo ra những trải nghiệm tích cực mạnh mẽ (được yêu thích) có tác động lớn hơn đến hiệu suất so với chỉ làm cho mọi thứ 'đủ tốt'.
  • Bài viết thảo luận về cách các công ty có thể truyền cảm hứng yêu thích và kết nối, ngay cả với những sản phẩm cơ bản.

Để Giành Được Lòng Trung Thành của Khách Hàng—và Nhân Viên—Đừng Chỉ Dừng Lại ở Mức Tốt Đủ

Ngày 14 tháng 4 năm 2026. Các công ty dành năng lượng cho việc cải tiến sản phẩm, dịch vụ, và thậm chí trải nghiệm nhân viên một cách nhỏ giọt có thể chỉ đang phí công vô ích. Tác giả Marcus Buckingham lập luận rằng dữ liệu cho thấy cách duy nhất để thực sự tạo ra tác động đến hiệu suất là đảm bảo khách hàng không chỉ thích—mà còn yêu thích—bất cứ thứ gì bạn đang bán cho họ. Ông chia sẻ lý do tại sao những trải nghiệm tích cực tột độ lại quan trọng đến vậy, những công ty nào đang làm đúng, và cách ngay cả những sản phẩm cơ bản nhất cũng có thể truyền cảm hứng yêu thích và kết nối—với một chiến lược phù hợp.

Buckingham là tác giả của bài viết "Những Gì Các Công Ty Có Thể Học Hỏi Từ Những Người Hâm Mộ Lớn Nhất Của Họ" trên HBR và cuốn sách Design Love In: How to Unleash the Most Powerful Force in Business (Thiết Kế Tình Yêu: Làm Thế Nào Để Giải Phóng Sức Mạnh Lớn Nhất Trong Kinh Doanh).

businesseconomicspsychology

Discussion

Góc nhìn từ cộng đồng

0 bình luận
Chưa có bình luận nào.

Hãy là người đầu tiên thêm một góc nhìn hữu ích để mạch đọc này trở nên sâu hơn.