Bài viết thảo luận về việc hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp trong bối cảnh áp lực kinh tế và bất ổn gia tăng. Thay vì tập trung vào các nấc thang sự nghiệp cứng nhắc, các nhà lãnh đạo nên khuyến khích học tập liên tục và xây dựng kỹ năng. Các cuộc trò chuyện phát triển nên nhấn mạnh các cơ hội ngắn hạn, khả năng chuyển giao rộng và học tập gắn liền với công việc hàng ngày.
Bài viết thảo luận về việc hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp trong bối cảnh áp lực kinh tế và bất ổn gia tăng. Thay vì tập trung vào các nấc thang sự nghiệp cứng nhắc, các nhà lãnh đạo nên khuyến khích học tập liên tục và xây dựng kỹ năng. Các cuộc trò chuyện phát triển nên nhấn mạnh các cơ hội ngắn hạn, khả năng chuyển giao rộng và học tập gắn liền với công việc hàng ngày.
Logo Harvard Business Review
Ngày 20 tháng 5 năm 2026
Silke Weinsheimer/Getty Images
Đội ngũ của bạn đang làm việc cật lực. Trong bối cảnh sa thải hàng loạt, bất ổn địa chính trị và sự không chắc chắn do AI thúc đẩy, áp lực phải hoàn thành công việc khiến không còn chỗ cho bất cứ điều gì khác. Việc yêu cầu mọi người nghĩ về sự phát triển sự nghiệp của họ trên tất cả những điều đó dường như là điều không thể.
Góc nhìn từ cộng đồng
Hãy là người đầu tiên thêm một góc nhìn hữu ích để mạch đọc này trở nên sâu hơn.