Chuyển Đổi Từ Nhân Viên Độc Lập Sang Lãnh Đạo
Ngày 22 tháng 4 năm 2026. Một khi bạn đã cam kết với vai trò lãnh đạo—dù là chính thức hay không chính thức—việc khiến mọi người khác tại nơi làm việc chấp nhận vai trò đó đòi hỏi khả năng quản lý các mối quan hệ. Các bước chuyển đổi từ nhân viên độc lập sang lãnh đạo có vẻ đáng sợ, đặc biệt là khi có quá nhiều khía cạnh của công việc và thế giới đang ở trong trạng thái biến động liên tục. Làm thế nào để bạn chuyển đổi thành công vai trò bạn đang đảm nhận trong nhóm của mình? Những loại cuộc trò chuyện nào giúp mở đường? Liệu sự chuyển đổi này có khó khăn hơn nếu bạn làm việc từ xa?
Để giải quyết những câu hỏi này và nhiều câu hỏi khác, chúng tôi xem lại cuộc phỏng vấn năm 2019 của Women at Work với các chuyên gia phát triển lãnh đạo Amy Jen Su và Muriel M. Wilkins. Họ đồng tác giả cuốn sách Own the Room, và Wilkins là tác giả của cuốn sách mới Leadership Unblocked. Các chủ đề chính của tập phim bao gồm: lãnh đạo, quản lý bản thân, phát triển lãnh đạo, phát triển và chuyển đổi cá nhân, giao tiếp kinh doanh.
Nghe tập gốc của Women at Work: Becoming a Leader When Everything Is Shifting
Tìm thêm các tập của Women at Work
Khám phá 100 năm bài viết, nghiên cứu điển hình, podcast và hơn thế nữa của Harvard Business Review tại HBR.org
Góc nhìn từ cộng đồng
Hãy là người đầu tiên thêm một góc nhìn hữu ích để mạch đọc này trở nên sâu hơn.