Mở rộng quy mô doanh nghiệp gia đình: Vượt ra khỏi lối mòn

Mở rộng quy mô doanh nghiệp vượt ra ngoài khuôn khổ gia đình

Ngày 15 tháng 4 năm 2026, Johnson Security Bureau là một trong những công ty an ninh do người da màu làm chủ lâu đời nhất ở Hoa Kỳ, cung cấp dịch vụ cho các ngân hàng, công trình công cộng, bệnh viện, cơ sở giao thông vận tải và các ngành công nghiệp khác ở khu vực New York. Công ty đã được truyền lại qua ba thế hệ và vị thế là một công ty do phụ nữ và người thiểu số làm chủ đã là một phần trong chiến lược cạnh tranh của công ty kể từ khi Giám đốc điều hành Jessica Johnson-Cope tiếp quản công ty từ cha mình. Tuy nhiên, để phát triển doanh nghiệp, Johnson-Cope đã cân nhắc việc hợp tác với các công ty an ninh ở các tiểu bang khác, điều này có nguy cơ đặt một số ưu tiên sáng lập của công ty vào hàng thứ yếu. Cô cũng xem xét mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực an ninh mạng. Trong cuộc trò chuyện này với người dẫn chương trình Brian Kenny, Giảng viên cao cấp của Trường Kinh doanh Harvard Henry McGee và Giám đốc điều hành Jessica Johnson-Cope thảo luận về những tình huống tiến thoái lưỡng nan về mặt lãnh đạo trong trường hợp "Johnson Security Bureau: Xây dựng thành công đa thế hệ."

Các chủ đề chính của tập phim bao gồm:

• Lãnh đạo
• Doanh nghiệp gia đình
• Doanh nhân và người sáng lập
• Tư duy chiến lược
• Chiến lược tăng trưởng
• Mở rộng quy mô các dự án kinh doanh

Nghe tập Cold Call gốc: Mở rộng quy mô doanh nghiệp gia đình trong khi vẫn duy trì các giá trị nền tảng

Tìm thêm các tập Cold Call

Khám phá 100 năm bài viết, nghiên cứu điển hình, podcast và nhiều nội dung khác của Harvard Business Review tại HBR.org