Dữ liệu LinkedIn cho thấy AI chưa phải là nguyên nhân gây ra sự suy giảm tuyển dụng

Dữ liệu từ LinkedIn cho thấy AI chưa phải là nguyên nhân gây ra sự sụt giảm tuyển dụng... ít nhất là chưa

Blake Lawit của LinkedIn, Giám đốc Pháp lý và Quan hệ Toàn cầu của trang mạng chuyên nghiệp thuộc sở hữu của Microsoft, đã xác nhận trong một cuộc phỏng vấn tại hội nghị thượng đỉnh Kinh tế Thế giới của Semafor tuần này rằng dữ liệu của công ty cho thấy sự sụt giảm khoảng 20% trong tuyển dụng kể từ năm 2022. Tuy nhiên, ông bác bỏ ý kiến cho rằng AI là nguyên nhân. "Tại LinkedIn... chúng tôi có một biểu đồ kinh tế với hơn một tỷ thành viên. Chúng tôi có các công ty, công việc, kỹ năng. Đó thực sự là một cái nhìn thời gian thực tuyệt vời về những gì đang xảy ra trên thị trường lao động. Và chúng tôi đã xem xét — bởi vì mọi người đều muốn biết câu trả lời cho câu hỏi này: AI có đang tác động đến công việc ngay bây giờ không? Chúng tôi đã xem xét và, thành thật mà nói, chúng tôi chưa thấy điều đó," ông nói trong cuộc phỏng vấn.

Thay vào đó, vị giám đốc điều hành gợi ý rằng sự sụt giảm trong tuyển dụng có liên quan chặt chẽ hơn đến việc tăng lãi suất.

"Chúng tôi chưa thấy những tác động mà bạn mong đợi sẽ thấy trong các lĩnh vực mà mọi người đang nói về AI... như các ngành công nghiệp, cho dù đó là hỗ trợ khách hàng, hay hành chính, hay marketing — tất cả những nơi mà nếu chúng tôi thấy tác động [từ] AI thì đó là nơi nó sẽ xảy ra," Lawit tiếp tục. "Đúng, tuyển dụng giảm, nhưng không giảm nhiều hơn," ông nói thêm.

Lawit cũng lưu ý rằng dữ liệu của LinkedIn không cho thấy sự sụt giảm trong tuyển dụng của những người trẻ tuổi đang học đại học để có được công việc đầu tiên "giảm nhiều hơn" so với những người đang ở giữa hoặc cuối sự nghiệp. Tuy nhiên, ông không loại trừ khả năng mọi thứ có thể thay đổi. "Không có nghĩa là nó sẽ không xảy ra trong tương lai, nhưng chưa phải bây giờ."

Tuy nhiên, về điểm đó, Lawit có một lời cảnh báo. Lawit lưu ý rằng trong vài năm qua, các kỹ năng cần thiết để thực hiện một công việc trung bình đã thay đổi 25%. Với sự trỗi dậy của AI, LinkedIn dự kiến con số đó sẽ là 70% vào năm 2030. "Vì vậy, ngay cả khi bạn không thay đổi công việc, công việc của bạn cũng đang thay đổi," ông nói.

Sarah đã làm phóng viên cho TechCrunch từ tháng 8 năm 2011. Cô gia nhập công ty sau khi đã có hơn ba năm làm việc tại ReadWriteWeb. Trước khi làm phóng viên, Sarah đã làm việc trong lĩnh vực CNTT ở một số ngành công nghiệp, bao gồm ngân hàng, bán lẻ và phần mềm. Bạn có thể liên hệ hoặc xác minh thông tin từ Sarah bằng cách gửi email đến sarahp@techcrunch.com hoặc qua tin nhắn được mã hóa tại sarahperez.01 trên Signal.