Đội ngũ đa dạng bắt đầu từ các quỹ đầu tư mạo hiểm đa dạng

Đội ngũ đa dạng bắt đầu từ các nhà đầu tư mạo hiểm đa dạng

Các startup thường nhanh chóng tuyên bố coi trọng sự đa dạng nhưng lại chậm chạp trong việc triển khai các phương pháp tuyển dụng phản ánh điều đó. Việc tuyển dụng từ các nguồn quen thuộc ở Thung lũng Silicon là con đường dễ dàng nhất đối với một công ty đang trong giai đoạn tăng trưởng, nhưng nếu người sáng lập muốn có một đội ngũ đa dạng, thì giá trị đó phải được đưa vào thực tế ngay từ lần tuyển dụng đầu tiên. Leah Solivan, người sáng lập Taskrabbit và người sáng lập kiêm giám đốc điều hành của Precedent.VC, đã cùng Isabelle Johannessen trong chương trình Build Mode thảo luận về cách cô ấy suy nghĩ về việc tuyển dụng khi lãnh đạo Taskrabbit. Khi công ty mở rộng quy mô từ việc tự thân vận động bằng thẻ tín dụng cá nhân của Solivan đến trở thành một trong những nền tảng định hình của nền kinh tế gig, đội ngũ lãnh đạo đã cố ý tìm kiếm những tài năng đa dạng cho mỗi vai trò. Sự đa dạng không xảy ra một cách tình cờ. Solivan và nhóm của cô đã xây dựng nó vào mọi khía cạnh của quy trình tuyển dụng của họ.

“Nhưng nếu bạn làm điều đó ngay từ đầu, thì nó sẽ trở nên dễ dàng hơn, bởi vì văn hóa được xây dựng, đội ngũ được xây dựng, mạng lưới bạn đã xây dựng như một công ty, đa dạng hơn và nó tự nuôi dưỡng. Nó trở thành một hệ sinh thái. Sẽ quá muộn nếu bạn đợi đến khi bạn đã mở rộng quy mô và nó ở giai đoạn cuối", Solivan nói.

Mọi startup đều có một mạng lưới tài năng với người sáng lập ở trung tâm, và có lý do để tin rằng mạng lưới sẽ phản ánh cộng đồng của người sáng lập. Vì vậy, một ngành công nghiệp công nghệ đa dạng hơn, theo nhiều cách, bắt đầu với việc ai đang đầu tư vào những người sáng lập này. Với tư cách là một nhà đầu tư giai đoạn đầu, Solivan đã chứng kiến dòng tiền từ cả hai phía của bàn đàm phán. "Nếu bạn theo dõi dòng tiền thông qua hệ thống, nó đến từ các đối tác hữu hạn, và họ là những người quyết định cho ai tiền, các nhà đầu tư mạo hiểm. Và từ đó, các nhà đầu tư mạo hiểm chọn những người sáng lập mà họ sẽ đầu tư vào," Solivan nói. "Tiền có ở đó, nhưng nó đang bị kiểm soát bởi những người có những thành kiến khác nhau."

Tuy nhiên, một người sáng lập hoặc các VC hỗ trợ họ không nhất thiết phải thuộc nhóm thiểu số để cố ý tuyển dụng từ một nhóm tài năng đa dạng. Solivan gợi ý đặt mục tiêu xem hai sơ yếu lý lịch từ các ứng viên nữ cho mỗi một sơ yếu lý lịch của nam giới, khai thác một loạt các mạng lưới rộng hơn và thúc đẩy những người từ các nền tảng khác nhau vào các vai trò lãnh đạo. "Bạn đang yêu cầu ai đó bước ra khỏi bờ vực - hãy xây dựng một mạng lưới để họ nhảy vào," Solivan nói.

Techcrunch event San Francisco, CA | October 13-15, 2026 Loading the player…

Apply to Startup Battlefield: We are looking for early-stage companies that have an MVP. So nominate a founder (or yourself). Be sure to say you heard about Startup Battlefield from the Build Mode podcast. Apply here.

TechCrunch Disrupt 2026: We’re back for TechCrunch Disrupt on October 13 to 15 in San Francisco, where the Startup Battlefield 200 takes the stage. So if you want to cheer them on, or just network with thousands of founders, VCs, and tech enthusiasts, then grab your tickets.

New episodes of Build Mode drop every Thursday. Hosted by Isabelle Johannessen. Produced and edited by Maggie Nye. Audience development led by Morgan Little. Special thanks to the Foundry and Cheddar video teams.

Maggie Nye is a Podcast Producer for TechCrunch based in Denver, Colorado. Previously, she worked as the Brand and Content Manager for BUILT BY GIRLS where she developed an interest in tech and a passion for creating equitable and welcoming professional tech spaces. She holds a bachelor’s degree in Journalism with a minor in English from Hofstra University in New York. You can contact or verify outreach from Maggie by emailing maggie@techcrunch.com. View Bio

Isabelle leads Startup Battlefield, TechCrunch’s iconic launchpad and competition for the world’s most promising early-stage startups. You can contact or verify outreach from Isabelle by emailing isabelle.johannessen@techcrunch.com. She scouts top founders across 99+ countries and prepares them to pitch on the Disrupt stage in front of tier-one investors and global media. Before TechCrunch, she designed and led international startup acceleration programs across Japan, Korea, Italy, and Spain—connecting global founders with VCs and helping them successfully enter the U.S. market. With a Master’s in Entrepreneurship & Disruptive Innovation—and a past life as a professional singer—she brings a blend of strategic rigor and stage presence to help founders craft compelling stories and stand out in crowded markets. View Bio