15% người Mỹ sẵn sàng làm việc cho một sếp AI, theo khảo sát mới

15% người Mỹ cho biết họ sẵn sàng làm việc cho một ông chủ AI, theo một cuộc thăm dò mới

Nguồn ảnh: id-work / Getty Images 4:41 PM PDT · 30 tháng 3, 2026

Bạn có muốn đổi quản lý của mình lấy một chatbot không? Ngày càng có nhiều người Mỹ nói có. Theo một cuộc thăm dò của Đại học Quinnipiac được công bố hôm thứ Hai, 15% người Mỹ cho biết họ sẵn sàng làm một công việc mà người giám sát trực tiếp của họ là một chương trình AI, có thể giao nhiệm vụ và đặt lịch trình.

Quinnipiac đã khảo sát 1.397 người trưởng thành ở Hoa Kỳ và thực hiện cuộc thăm dò - bao gồm các câu hỏi về việc áp dụng AI, sự tin tưởng và nỗi sợ hãi về công việc - từ ngày 19 đến ngày 23 tháng 3 năm 2026. Tất nhiên, phần lớn những người được hỏi cho biết họ không sẵn sàng đổi ông chủ con người của mình lấy một nhà quản lý nhân sự AI. Nhưng việc sử dụng AI làm người giám sát đang ngày càng trở nên phổ biến, ngay cả khi nó không trực tiếp phụ trách điều hành toàn bộ các nhóm người. Các công ty như Workday đã ra mắt các tác nhân AI có thể nộp và phê duyệt báo cáo chi phí thay cho nhân viên. Amazon đã triển khai các quy trình làm việc AI mới để thay thế một số trách nhiệm của quản lý cấp trung, sa thải hàng nghìn quản lý trong quá trình này. Các kỹ sư tại Uber thậm chí còn xây dựng một mô hình AI của CEO Dara Khosrowshahi để tiếp nhận các đề xuất trước các cuộc họp với ông chủ thực tế của họ.

Trong các tổ chức, AI đang được sử dụng để thay thế các cấp quản lý trong cái mà một số người gọi là "Sự san bằng vĩ đại". Chẳng bao lâu nữa, chúng ta có thể bắt đầu thấy toàn bộ các công ty trị giá hàng tỷ đô la chỉ có một người, với nhân viên và giám đốc điều hành hoàn toàn tự động. Người Mỹ đang lo lắng về ý nghĩa của điều đó đối với triển vọng công việc của họ. Phần lớn những người được hỏi trong cuộc khảo sát của Quinnipiac - 70% - cho biết họ tin rằng những tiến bộ trong AI sẽ dẫn đến việc giảm số lượng cơ hội việc làm cho mọi người. Trong số những người Mỹ đang làm việc, 30% rất lo lắng hoặc có phần lo lắng rằng AI sẽ làm cho công việc của họ trở nên lỗi thời.

Các chủ đề

Graham Starr là phó biên tập của TechCrunch. Ông đã dẫn dắt các nhóm phóng viên đưa tin về một số câu chuyện lớn nhất trong lĩnh vực công nghệ, truyền thông và chăm sóc sức khỏe cho ADWEEK, Bloomberg News, Business Insider và The New York Times.

Xem Tiểu Sử