Sự xói mòn quyền lực khiến các nhà lãnh đạo thu mình

Bài viết thảo luận về xu hướng các nhà lãnh đạo ngày càng rút lui khỏi việc ra quyết định và gánh nặng cảm xúc của vai trò lãnh đạo do sự biến động và bất ổn gia tăng. Sự rút lui tâm lý này khiến họ trở nên cứng nhắc, phản ứng thái quá và có tư duy cực đoan hơn. Bài viết đề xuất các nhà lãnh đạo cần phát triển khả năng đối phó với sự bất định và sử dụng tám biện pháp để chống lại sự rút lui trong tổ chức.

Tín hiệu0đánh giá có chiều sâu

Thảo luận0bình luận dưới bài

Chủ đề2nhánh tri thức liên quan

Nguồn gốchbr.orghttps://hbr.org/2026/03/leaders-feel-their-agency-eroding-and-theyre-starting-to-withdraw

Tóm tắt nhanh

Điểm chính

Sự bất ổn gia tăng khiến các nhà lãnh đạo cảm thấy mất quyền lực.
Sự rút lui tâm lý dẫn đến các quyết định cứng nhắc và cực đoan.
Các nhà lãnh đạo cần phát triển khả năng đối phó với sự bất định để duy trì hiệu quả.

Các nhà lãnh đạo cảm thấy quyền hành của mình đang xói mòn—và họ bắt đầu rút lui

Tâm lý học của Merete Wedell-WedellsborgNgày 23 tháng 3 năm 2026Oleg Opryshko/Getty Images

Tóm tắt bài viết. Leer en españolLer em português

“Tôi xong rồi. Tôi chỉ muốn nằm trên giường cho đến kỳ nghỉ lễ tiếp theo thôi,” một nhà lãnh đạo nói với tôi tháng trước, ngồi sụp xuống ghế khi kết thúc một cuộc họp dài. “Và điều đó làm tôi đau lòng, bởi vì hơn bao giờ hết, mọi người cần tấm gương của tôi.”

Đọc thêm về Tâm lý học hoặc các chủ đề liên quan như: Lãnh đạo nhóm, Khả năng lãnh đạo, Quản lý, Quản lý căng thẳng, Hành vi quản lý, Khả năng phục hồi cá nhân và Kinh doanh và xã hội

business psychology

Discussion

Góc nhìn từ cộng đồng

0 bình luận

Chưa có bình luận nào.

Hãy là người đầu tiên thêm một góc nhìn hữu ích để mạch đọc này trở nên sâu hơn.